Monia Linossier

Présentation

LE COACHING ORIENTE SOLUTION DIT COS est une marque déposée de coaching. Il consiste à construire des solutions plutôt que résoudre des problèmes. Il vise à remobiliser les ressources de chacun dans un cadre professionnel.

POUR QUI ET POUR QUOI ?
Les entreprises ont initié des difficultés d'adaptation de leurs salariés, en regard :
- d'une inhibition face à une tâche,
- des relations à l'autorité et à la hiérarchie,
- de nouvelles expressions des collègues en équipe et leur appétence à juger,
- de la compétence territoriale entre employés à mi-carrière et jeunes retraités...

PAR QUELS MOYENS ET QUELLES MODALITES ?
c'est un dispositif d'une dizaine de séances d'1h30 en moyenne toutes les 3 semaines, avec le cas échéant le recours à la visioconférence. Le COS s'appuie sur une conviction qui est sous tendue par ses interventions : " la personne est compétente et peut mobiliser les changements attendus". Ici le coach ne se concentre pas que sur les difficultés rencontrées mais sur la solution, estimant que celle-ci existe et qu'elle va émerger de l'interaction entre le coach et le coaché.
C'est un accompagnement de personnes, exclusivement centré sur l'atteinte d'objectifs dans le cadre professionnel, limité dans le temps, pour susciter leur créativité et faciliter le développement ainsi que l'expression de leurs potentialités personnelles et professionnelles.